Acoso Laboral: toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo. No se requiere reiteración para que se configure una vulneración a la integridad física o síquica.

Abuso Sexual: toda conducta sexualizada realizada por cualquier persona en contra de niñas, niños y adolescentes o personas adultas en donde en contra de su voluntad se les obliga a tocar sus propios cuerpos o que toquen el cuerpo y/o las parte íntimas de quien los obliga (pene, vagina, pechos), o incluso les muestre sus genitales y esto lo hace a través de la fuerza física o amenazándolos o engañándolos a través de mentiras, o aprovechándose de que las víctimas se encuentren en una situación de indefensión o incapacidad para oponerse.

Cualquier cobro realizado por tu club, organización deportiva, equipo técnico, equipo médico, futbolistas, cuerpo arbitral u otras y otros, que no sea legítimo solicitar y/o que condicionen tu actividad deportiva al pago, o que favorezca o perjudique esta si lo haces o lo dejas de hacer. En tu calidad de futbolista, no son procedentes los cobros por realizar esta actividad.
Pases y libertad de acción: La solicitud de pago por pases es posible bajo la única condición que lo diga expresamente tu contrato de trabajo y bajo las condiciones que en él se señalan. Por lo que cualquier cobro que no conste como una cláusula pactada en tu contrato de trabajo, es indebido. Nada puede limitar tú posibilidad de movilidad entre clubes y tu club, ni nadie puede solicitarte pagos por permitirte o autorizarte a cambiar de un club a otro.